Тверской государственный университет


Карта сайтаВерсия для слабовидящих

Контактная информация

170100, Россия,
Тверь, ул. Желябова, 33

Подробнее...

Главная страница
  1. К обучающимся в университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся. Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора в университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

    Лица, принятые для получения среднего (полного) общего образования, являются обучающимися.

  2. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования. Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться льготами, установленными законодательством Российской Федераии о труде и об образовании.
  3. Студенту университета гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение на основании личного заявления, согласия этого высшего учебного заведения и при успешном прохождении им аттестации.

    Перевод студента университета в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

    Перевод студента внутри университета с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую производится в период летних каникул решением ректора на основании заявления студента и с согласия декана факультета при наличии вакантынх мест на курсе по соотетствующему направлению (специальности).

  4. Студент имеет право на восстановление в университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию и по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной) в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест. Восстановление в университете студент, отчисленного по неуважительной причине, осуществляется в течение трех лет с момента отчисления и не ранее следующего учебного года по результатам предварительного собеседования, проводимого комиссией, состав которой утверждается ректором.
  5. Переходы с платного обучения на бесплатное возможны для тудентов, обучающихся только на "отлично" по решению ректора университета. Переходы возможны не ранее окончания первого курса при наличии вакантных мест на данном курсе соответствующей специальности.
  6. Переход студента с одной оразовательной программы и формы обучения на другую и перевод в другое высшее усчебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.
  7. В университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.
  8. Студенты университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального люджета, обеспечиваются государственными и (или) академическими стипендиями в соотвтствии с законодательством Российской Федерации в порядке, утвержденном ученым советом университета.

    Университета в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

    За особые успехи в учебе и научно - исследовательской работе студенты могут быть представлены к назначению стипендий Перезидента и Правительства Российской Федерации.

  9. Студенты Тверского государственного университета имеют право:
    • получать образование в соответствии с государственными образовательными стандартами, обучаться в пределах этих стандартов, получать знания, соответствующие современному уровню науки, техники, культуры, участвовать в определении набора учебных дисциплин;
    • посещать все виды учебных занятий в университете, a по согласованию между руководителями и в других высших учебных заведениях (факультетах);
    • участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета, в том числе через общественные организации и органы управления университета;
    • бесплатно пользоваться в университете при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета;
    • принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях университета;
    • обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации;
    • в пределах образовательного стандарта обучаться по индивидуальному плану, включающему в себя помимо дисциплин учебного плана дополнительные темы и учебные дисциплины, в том числе отражающие интересы заказчика на подготовку специалиста;
    • обеспечиваться местами в общежитии при наличии соответствущего жилищного фонда университета;
    • получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги;
    • на уважение своего человеческого достоинства;
    • на свободу совести, информации, свободное выражение собственного мнения и убеждений.
    • и другие права, определенные законодательством Российской Федерации.
  10. Студенты университета обязаны:
    • овладевать знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности (направлению);
    • выполнять настоящий Устав и соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежжитии университета;
    • за время обучения выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования (учебный план по направлению, специальности);
    • бережно относиться к имуществу университета и нести в установленном порядке соответствующую материальную ответственность за его порчу и утрату.
  11. За невыполнение учебного плана, в установленные сроки по неуважительной причине, нарушение предусмотренных и правил внутрениего распорядка и правил проживания в общежитии, к студентам могут быть применены меры и дисциплинарного воздействия вплоть до исключение из университета. Отчисление студентов из университета возможно по следующим причинам:
    • собственное желание, в том числе в связи с переходом в другой вуз или по состоянию здоровья;
    • за академическую неуспеваемость (если студент во время сессии получает три неудовлетворительных оценки) и за неликвидацию задолженностей
    • в установленные деканом сроки;
    • за нарушение правил внутреннего распорядка университета;
    • за нарушение правил проживания в общежитии;
    • за невыполнение условий договора (для студентов, обучающихсся на платной основе).

    Дисциплинаорное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента университета после получения от него объяснения в письменной форме.

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

  12. Университет предоставляет студентам (при их обращении) информацию о положении в сфере занятости населения и оказывает помощь в их трудоустройстве.
  13. Слушателями университета являются лица, обучающиеся:
    • на подготовительном отделении;
    • в структурных подразделениях повышения квалификации и переподкоготвки специалистов;
    • в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование в университете.
    Правовое положение слушателей в чати получения образовательных услуг соответствует статусу студента университета соответствующей формы обучения.
  14. Зачисление лиц в слушатели университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Обучение слушателя ведется по индивидуальному учебному плану, разраотываемому факультетом. Зачисление лиц в слушатели университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

    Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

  15. В университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавателъским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

    Замещение всех должностей научно-педагогических работников в университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому сроком до 5 лет. При замещении должностей научно - педагогических работников, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения вакантных должностей утверждается Минобразованием России.

    В университете установлены звания Почетного профессора и Почётного работника Тверского государственного университета. Присвоение их проводится согласно положению, утвержденному ученым советом университета.

  16. Научно-педагогические работники университета имеют право:
    • в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет университета, факультета;
    • участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности университета;
    • пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально - бытовых/лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором;
    • определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;
    • выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
    • обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке;
    • на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
  17. Профессорско-преподавательский и научный состав университета обязаны:
    • обеснечивать высокую эффективность педагогического и научного процесса;
    • соблюдать устав и правила внутреннего распорядка университета;
    • форировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
    • развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
    • систематически заниматься повышением квалификации и не реже одного раза в 5 лет проходить различные формы повышения квалификации.
  18. Для работников университета, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается университетом самостоятельно в зависимости от квалификации и профиля кафедры и в объеме до 900 часов в учебном году.

    Педагогические работники не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Отпуск предоставляется для написания монографии, учебника, учебного пособия и др. Условия предоставления отпуска определяются договором между педагогическим работником и университетом. Решение о предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска принимается ученым советом университета по ходатайству ученого совета факультета.

  19. Педагогическим работникам, в т.ч. руководящим, деятельность которых связана с образовательным процессом, с целью содействия их обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определенном законодательством Российской Федерации.
  20. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штата, по инициативе администрации производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и только после окончания учебного года.
  21. Инженерно-технический, административный, производственный, вспомогательный и другой персонал обязан обеспечить необходимые материально-технические условия для организации и проведения учебно-научного процесса в университете. Его конкретные обязанности определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора университета регулируются на основании трудового договора.
  22. Работникам университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (выплата премий, объявления благодарности, награждение Почетными грамотами и др.).
  23. Трудовые и социально - экономические отношения в университете регулируются на основании Закона Российской Федеращии "Об образовании", Федерального закона Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно - правовых актов Российской Федерации, а также на основании коллективного договора университета и настоящего Устава.
  24. В университете могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации (студенческие советы, клубы и т.д.), деятельность которых регулируется договорами, заключенными с общественными организациями. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в университете не допускается.
  25. Работа, учеба, проживание в общежитии регламентируются настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и другими внутренними актами, утверждаемыми ученым советом университета и ректором.

Яндекс.Метрика  

Р Р?йтинг@Mail.ru